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Kommentar zum Chinesischen Arbeitsrecht

4. Auflage eines dreisprachigen Kommentars zum Chinesischen Arbeitsvertragsgesetz veröffentlicht.

kommentar-zum-chinesischen-arbeitsrecht.jpg Die Kanzlei Rat & Tat hat in Kooperation mit dem Hamburger Institut für Arbeit-Icolair soeben die vollständig überarbeitete und aktualisierte 4. Auflage eines dreisprachigen Kommentars zum Chinesischen Arbeitsvertragsgesetz herausgebracht.

AutorInnen sind der Fachanwalt für Arbeitsrecht und Chinaexperte Dr. Rolf Geffken und die wissenschaftliche Mitarbeiterin des Icolair Frau Can Cui M.A.. Der Band enthält den vollständigen Wortlaut des Gesetzestextes und seine Kommentierung in deutscher, englischer und chinesischer Sprache. Das Gesetz selbst bezeichnen die AutorInnen als einen “Meilenstein auf dem Weg Chinas hin zu modernen Arbeitsbeziehungen”. Tatsächlich hat das Gesetz selbst massgeblich auch zur Stärkung des Rechtsbewusstseins der chinesischen Arbeiterschaft beigetragen.

Die beiden AutorInnen legen Wert auf die Feststellung, dass ihre Übersetzung und Kommentierung praxisnah und wissenschaftlich korrekt sind. Sie hatten erst kürzlich in einem Gutachten unter dem Titel “Eine falsche Sicht auf das chinesische Arbeitsrecht” auf Fehlübersetzungen und Fehlinterpretationen des chinesischen Arbeitsrechts durch angebliche Experten im Umfeld des Hamburger Max-Planck-Instituts und der “Zeitschrift für Chinesisches Recht” hingewiesen. Der Band geht nicht nur auf die breite innerchinesische Diskussion bei der Entstehung des Gesetzes ein, er analysiert auch die Mängel im Zusammenhang mit der späteren Durchführungsverordnung des Gesetzes und berücksichtigt die aktuellen Änderungen im Zusammenhang mit den neuen Regelungen zur Leiharbeit in den Unternehmen.

Das Buch ist für alle, die sich aus beruflichen oder wissenschaftlichen Gründen mit dem chinesischen Arbeitsrecht befassen, ein unverzichtbarer Ratgeber. Die beiden AutorInnen hatten vor zwei Jahren bereits einen Band zum Thema “Streik auch in China” herausgegeben. In zahlreichen weiteren Publikationen hatte sich Dr. Rolf Geffken auch mit dem Vorläufer des jetzigen Gesetzes befasst (”Arbeit in China”, Nomos 2004; “Der Preis des Wachstums”, VSA 2005; “Labour and trade unions in China”, Europäisches Gewerkschaftsinstitut 2006).

Das Buch enthält zahlreiche Schautafeln und Literaturhinweise. Es ist im VAR-Verlag Cadenberge unter der ISBN-Nummer 3-924621-08-X erschienen, umfasst 140 Seiten und kostet € 16,80.

Pressemitteilung der
Kanzlei Rat & Tat
Lüneburger Tor 7
20173 Hamburg

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